来源: 黑龙江省气象局 发布时间：2022-05-17
5月17日，伊春市气象局召开事业单位人员聘期岗位述职和测评大会，旨在通过考核正确评价受聘人员三年来的工作业绩，不断提高干部职工政治素质和业务水平，进一步把思想和行动统一到推动气象事业高质量发展和高效履职上来，伊春市气象局党组成员、各科室负责人、事业单位全体人员参加会议此次考核采取个人述职与民主测评相结合方式，事业编制干部依次上台述职，结合思想品德、创新能力、知识水平、工作实绩等方面对近三年度工作进行了全方位回顾，客观准确的总结了三年来履职情况和工作成效，同时提出了下一阶段的打算，参会人员按照考核内容进行民主测评。
会上，伊春市气象局党组书记、局长袁长焕对全体干部的述职报告给予充分肯定，此次述职报告会大家准备充分，数据积累多，科技创新成果多、勤勉敬业思考多，三年一次的聘期岗位述职对个人水平的提升非常重要，要认真回顾过去的工作，总结成功的经验和事物发展的规律。一是统一思想，提高认识，聘期岗位述职和测评工作对于全面客观地评价每一位受聘人员，完善干部人才队伍建设有着重要的意义，既是气象事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在需求，更是干部队伍建设的必然要求；二是实事求是，客观公正，切实开展好此项工作，通过测评对同志们近三年来的工作做一个全面、客观、公正的评价，通过述职测评，真正把那些思想品德好、创新能力强、知识水平高，工作实绩突出的人员评选出来，使考核结果真正成为岗位聘用的重要参考和依据；三是凝心聚力，敢于担当，以此推动全局各项工作顺利开展，通过聘期岗位述职和测评工作，希望在管理和业务人员中形成人人钻研业务、共同提高业务水平，努力研究适应本部门发展的良好工作氛围，充分发挥业务骨干带头作用，激励大家多出成果、多出业绩，促进工作能力和履职水平提升，切实提高气象服务保障能力，要以这次述职和测评为下阶段工作的新起点，谦虚谨慎，再接再厉，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议对伊春市气象局工作纪律、会风会纪及党员干部八小时外活动提出严格要求，要保持健康向上的生活习惯；要充分认识加强纪律作风建设的重要意义，进一步提高政治站位，履行政治责任，改善机关形象，提升工作效能；会议通报了中央文明委、省文明委决定中关于伊春市受表彰情况的通报。
作者：谢晶心
编辑：张晓卿
编审：矫玲玲